Inkblot Therapy figure parmi les 2022 meilleurs lieux de travail pour les femmes
Inkblot célèbre la création d'un environnement inclusif et riche en opportunités pour tous les employés.
Avis de non-responsabilité : Cet article contient des directives ou des conseils qui ne sont pas destinés à l'autodiagnostic ou au traitement. Aucun contenu ne doit être utilisé comme substitut à l'avis direct d'un professionnel qualifié tel que votre médecin ou un professionnel de la santé mentale. Veuillez demander l'aide d'un professionnel certifié pour les symptômes que vous ressentez.
Si vous êtes en situation de crise et avez besoin d'un soutien immédiat, composez le 911 ou rendez-vous à l'urgence la plus proche. Vous pouvez également contacter le Service canadien de prévention du suicide au 1-833-456-4566 (24/7). Pour les résidents du Québec, composez le 1 866 APPELLE (1 866 277-3553).
Nous sommes fiers de partager que Thérapie Inkblot a été reconnu comme l'un des 2022 meilleurs lieux de travail pour les femmes, sur la base d'une enquête indépendante menée par Great Place to Work Canada auprès des employés de centaines d'organisations. Pour être admissibles à la liste, toutes les organisations doivent avoir été « Great Place to Work-Certified™ » au cours de la dernière année, avoir un minimum de 15 employés qui sont des femmes, et avoir le consensus d'au moins 90 pour cent des employés que les gens sont traités équitablement, indépendamment de leur sexe.
Inkblot a été classée parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes en fonction des réponses des employés à l'enquête sur l'indice de confiance, de nos antécédents en matière d'avancement des femmes dans l'organisation et de programmes tels que Espacelle - uneinitiative de partenariat avec Green Shield Canada visant à soutenir la santé mentale des femmes par le biais de ressources gratuites.
"Avec une équipe de direction composée de plus de deux tiers de femmes, je ne suis pas surprise de voir Inkblot sur cette liste", déclare Denise Richardson, SVP du service commercial de l'entreprise. "Inkblot fait preuve d'un engagement continu en faveur de l'avancement des femmes sur le lieu de travail dans ses pratiques d'embauche, ses possibilités de promotion et l'offre d'un soutien accessible en matière de santé mentale aux employés à chaque instant. »
Alors qu'Inkblot peut se targuer d'avoir un personnel composé de plus de 60 % de femmes, la majorité de l'industrie technologique reste à la traîne en matière de diversité des sexes au sein de la main-d'œuvre. Selon des données récentes, les femmes ne représentent qu'environ 30 % de la main-d'œuvre technologique canadienne, ce chiffre tombant à 13 % pour les postes de direction et encore plus bas pour les postes techniques et de produits.
« Le secteur de la technologie est souvent à la traîne du reste du marché du travail en ce qui concerne l'inclusion des femmes", déclare Yiwen Sim, vice-présidente des produits chez Inkblot. "Chez Inkblot, j'ai eu des dirigeants qui ont non seulement défendu mes intérêts, mais qui ont veillé à ce que je reçoive le soutien et les ressources nécessaires pour réussir dans ma carrière de gestionnaire de produits. Je suis fière de travailler dans une entreprise qui s'engage à faire progresser les groupes sous-représentés grâce à un véritable mentorat et à des opportunités de leadership. »
Au cours de l'année à venir, Inkblot continuera à développer son équipe talentueuse, en s'attachant à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et sain où tous les employés peuvent s'épanouir.
Vous voulez contribuer à l'amélioration de la santé mentale des individus et des organisations dans une startup amusante et en pleine croissance ? Consultez les postes ouverts chez Thérapie Inkblot .
